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人材採用でお困りの採用担当様へ

教育業界の人材不足を
解決いたします!

「教えるシゴト」は塾・予備校・学校
などに特化した人材紹介サービスです。

ご利用企業・法人様
1000社以上

登録求職者数
常時10万人

採用後の離職率
5%以下

「教えるシゴト」の
企業の魅力を伝える人材紹介を
ご活用ください!

採用が決まるまで料金は一切かかりません
人材紹介に申し込む

教えるシゴトの人材紹介
3つのポイント

<1> 採用が決まるまで料金は一切掛かりません

<1> 採用が決まるまで
料金は一切かかりません

人材紹介へのお申込み、ご相談、求人の作成、掲載、人材の紹介とその際に必要なサポートなどで料金は発生いたしません。
「教えるシゴト」の人材紹介は人材の採用が確定してはじめて報酬をいただく成果報酬制です。
本当に雇いたい人材が見つかるまで何度でも無料で人材をご紹介いたします。

<2> プロのコーディネーターが採用活動を徹底サポート!

<2> プロのコーディネーターが
採用活動を徹底サポート!

「教えるシゴト」のコーディネーターは求職者と企業で担当を分けずに対応をいたしますので連絡も選考もスムーズ進みます。
経験豊富なコーディネーターが求職者ひとりひとりに丁寧に接し、状況のヒアリングや面接日の設定、道案内などを代行いたしますので、求職者の辞退率も低く、現場の負担を減らすことができます。

<3> 常時10万人の登録者から御社に合った人材をご紹介!

<3> 常時10万人の登録者から
御社に合った人材をご紹介!

「教えるシゴト」を運営するサクシードでは、人材紹介の他にも、個別指導塾の運営、家庭教師の紹介、保育士・介護士の紹介などの事業を行っており、幅広い人材から常に10万人の登録があります。
人材紹介の際にはこれらの人材の中からも求人企業様に合った人材をお探しして紹介を行います。急な採用活動の際も安心です。

こんなお悩みありませんか?

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時給は良い
応募条件も緩い
立地も悪くない...

だけどッ…

それは御社の魅力が
求職者に伝わっていないからかもしれません!

魅力が半減してしまう
採用活動

求人サイト、求人誌によっては掲載できる内容に文字数や形式などの制限があり、 写真も一枚しか掲載できないなど薄い内容になってしまい、求職者に求人の魅力が伝わらないことがよくあります。

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サクシードでは御社に代わり
御社の魅力を
求職者に伝える
採用活動を代行いたします!!

1. 弊社運営の求人サイトへ無料で求人広告を掲載

弊社が運営する求人サイト「教えるシゴト」をはじめとする求人サイトへ御社の求人を無料で掲載いたします。
原稿の作成は弊社で代行いたしますので、採用担当者様はサクシードオリジナルの魅力を引き出すヒアリングシートを簡単に記入していただくだけで登録が完了します。
また、弊社の求人サイトは文字数を無制限で掲載ができますので、採用担当者や学院長のインタビューを掲載することも可能です。
就業先の魅力をより伝えることができる写真なども最大12枚掲載できます。もちろんデータを送付いただければ弊社で加工と掲載を代行いたします。

・原稿の作成・掲載は完全無料!

・文字数無制限、写真は最大12枚掲載可!

・原稿の修正も何度でも無料でOK!

2. 応募状況を見て求人広告の改善を実施

ただ求人を掲載して終わりではありません。求人の応募状況、求職者の傾向を見て求人を修正したり写真を変更するなど求人の改善を行います。
また、リスティング広告やリマーケティング広告、Indeed、Facebookを利用した広告のプロモーションなども随時行っておりますので、確実に求職者の目に触れる求人広告を掲載することが可能です。

3. プロのコーディネーターによる求職者対応

教育業界への人材紹介に精通したプロのコーディネーターが企業と求職者を繋ぐパイプ役を務めます。
企業担当と求職者担当を分けませんので、採用活動をスムーズに進めることができます。「紹介者の傾向が自社に合っていない」「採用活動が思うようにすすまない」などお困りのことがあればすぐにコーディネーターにご相談いただけます。
多くの求職者と接してきたコーディネーターの採用サポートは、求職者と企業のマッチングを手助けし、採用後の離職率も低く抑えることができています。

4. 常時10万人の登録者への御社の求人をPR

サクシードでは求職中の登録者に求人情報を掲載したメールの送付や、電話での求人紹介を行っています。
常時10万人以上の登録者の中から、御社の求人に合った人材を調べ、コーディネーターが求人の説明を行うなどのPR活動を行います。 制度の高いマッチングシステムがありますのでピッタリの求職者を速やかにご案内することが可能です。

5. 選考中も御社に代わり求職者をサポート

求職者を紹介するだけではなく、選考中や採用後にも担当コーディネーターが求職者の質問対応や面接日の確認などを行います。 こまめに連絡を取り、求職者に寄り添いサポートすることで選考辞退や採用辞退を減らすことができます。

求職者に
御社の魅力を
伝えます!

ご利用企業・法人様
1000社以上

登録求職者数
常時10万人

採用後の離職率
5%以下

「教えるシゴト」の
企業の魅力を伝える人材紹介を
ご活用ください!

採用が決まるまで料金は一切かかりません
人材紹介に申し込む

企業様への人材紹介事例

個別指導塾 A社

応募者ゼロだった校舎へ女性講師が3名も!

立地が悪く求人誌やWEBサイトで採用活動をしても応募すらない時期がありました。場所も分かり難いので、求職者がよく迷い、そのまま応募辞退や採用後もすぐにやめてしまうといったことが続き、生徒数の増加にともなって状況が悪化していきました。

サクシードさんには繁忙期の夏前に人材を確保したいとお願いし、9名の先生をご紹介いただきました。場所的に学生を確保することが難しいエリアだったのですが、半数以上が学生で、女性の先生も3名採用できました。

採用活動中にサクシードさんを通して求職者から立地や場所についての質問が寄せられ、バスの運行の有無や近隣の駐車場情報などを調べるきっかけとなりました。 自社の採用活動だけでは採用できないような先生を次々と紹介いただけて本当に感謝しています。 現場の人間だけではわからない問題点や求人の魅力を見出してもらえたことで今後の運営にも活かしていけるアイデアを得ることができました。

集団塾 B社

出店計画に合わせて学院長職の採用、育成が可能に!

新規出店にともない、学院長職の採用をお願いしました。

出店の度に学院長職の採用に時間を取られ、育成が間に合わずに新人の学院長にいきなり教室を任せることが続いており、育成と採用が同時でしたので急に辞退者や退職者が出ると運営ができず慌ただしく次の採用活動をすることになったりと会社としても問題になっていました。

サクシードさんのお勧めを受けて、学院長候補として採用活動を行い、選考のハードルを下げての採用を行ったところ、新卒や異業種経験者の紹介者にも弊社に合った人材を見つけることができ、出店に合わせて他の校舎で経験を積んでもらうという育成の基盤ができました。サクシードさんは実際に面接を行う前に求職者の人柄や経歴を教えてくれるので、ミスマッチが少なく「採用したい」と思える人材の紹介だけを受けることができました。

よくあるご質問

Q, 週5日勤務でなくても大丈夫ですか?
はい。サクシードでは、企業様のご要望にマッチする人材をお探ししております。
週3日の勤務のご要望など、フルタイム勤務のご要望でない場合もお気軽にお問い合わせください。
Q, 採用までに費用はかかりますか?
いいえ。 採用決定までは、費用は一切かかりません。
Q, 問い合わせから何日ぐらいで紹介していただけますか?
必ずしも何日以内というお答えはできかねますが、スキル、条件、勤務場所等が合うスタッフがおりましたら、 スタッフに確認し、本人が希望した場合には、 すぐにご紹介ということもございますが、お問い合わせいただきましたタイミングによっては、 なかなかご紹介できないこともございますので、 ご了承くださいませ。

お問い合わせはこちらから

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ご登録が完了後、1日以内(休日の場合は1営業日以内に)、担当者よりご連絡をいたします。

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